IBM direktør Helge Kristoffersen starter som partner i Mosaique

Helge Kristoffersen er for mange i Stavanger kjent som IBM sitt ansikt utad i Stavanger, der han har vært direktør for IBM sitt Stavanger-kontor i en mannsalder. 30 års fartstid i et av verdens største selskap har gitt Helge mange verdifulle kontakter på høyt nivå, ikke bare i Stavanger og Norge, men også i hele Europa. Helges nettverk på leder- og styrenivå vil styrke Mosaique betydelig i forhold til executive search. Hans lange erfaring som leder vil også utgjøre et verdifullt bidrag i Mosaiques videre utvikling.

Økende etterspørsel etter de beste

- Stavanger-regionen har vært i sterkt vekst over lang tid, men skal vi fortsette trenden er det mange utfordringer fremover, spesielt med tanke på tilgangen av kompetanse. Vi har lenge merket et økende press hos våre kunder på tilgangen til be beste folkene, men nå ser vi at mangelen på dyktige ledere hos våre kunder også begynner å ta seg opp” sier Nils-Henrik Stokke, salgs og markedssjef i Mosaique AS.
Dette er en av grunnene til at selskapet som fra før av er det største rekrutterings- og headhuntingselskapet i regionen nå velger å satse ytterligere.

Tar nye markedsandeler

Etter 10 års drift er Mosaique blitt godt etablert, og som landets største headhunter utenfor Oslo er de nå relativt godt kjent i sine bransjer. Henvendelser til selskapet fra personer som ønsker å diskutere jobbskfite er økende, både fra ledere og spesialister.
Roar Dybing, partner og daglig leder i Mosaique, begrunner veksten selskapet har opplevd på arbeidsmåtene: “For oss er det viktig at alle som kommer i kontakt med oss skal ha en god opplevelse. Dette gjelder like mye kandidater som kunder. Og vi føler at vi lykkes med dette. Partene opplever oss som upartiske og som gode rådgivere begge veier. Vi føler at dette er med på å gjøre oss spesielle, samtidig som stadig flere kandidater anbefaler oss til sine venner og kjente – enten de tok jobben eller ei.”

Påfyll av kompetanse til regionen

Mosaique opplever at regionen har stadig større behov for mennesker med høyere utdannelse. Mange av bedriftene omkring Stavanger eksporterer ikke bare produkter, men også kompetanse knyttet til produksjon og kvalitetskrav, og kompetanse i seg selv. Som rekrutteringsselskap jobber derfor Mosaique i stor grad for å oppnå best mulig utnyttelse av den kompetansen som allerede finnes og hvordan denne kan foredles, og jobber aktivt for å tilføre regionen kompetanse både fra andre steder i Norge og utlandet.
“Oljebransjen og aktivitetene som styres fra Stavanger-området har gitt oss en særstilling i forhold til arbeidskraft. En særstilling som krever av sine omgivelser. Vi i Mosaique ønsker å være en del av et krevende miljø”, sier Dybing.

Høy kompetanse utgjør en forskjell

Det er ikke bare Helge Kristoffersen som har mange års erfaring bak seg i selskapet han nå går inn i. Mosaique har hele tiden hatt fokus på høy kompetanse, utdannelse og erfaring hos sine ansatte.
-Våre ansatte skal ha noe mer enn store nettverk og være “flinke med folk”. Hos oss forstår vi også de underliggende elementene som er med å styrer utviklingen av organisasjoner. Vi blir derfor også sparringspartnere for våre oppdragsgivere på mange områder, sier Roar Dybing. –Dette gjør at vi i stor grad leverer bistand til selskapenes rekruttering fremfor “hoder”.

« Tilbake til forsiden

(Sist oppdatert 15. mai 2008 12:14)

Tips en bekjent | Abonner på nyheter

Forsiden - Nyheter

Språk/Language